Distretto Socio-Sanitario: 39 nuove figure professionali
Nei comuni di Catania, Misterbianco e Motta S. Anastasia. Contratti di lavoro a tempo pieno e determinato, della durata di 36 mesi, area Funzionari ed Elevata qualificazione
CATANIA. Trentanove nuove figure professionali entrano a far parte dell’organico dei Comuni del Distretto socio-sanitario composto da Catania, Misterbianco e Motta Sant’Anastasia. Il sindaco di Catania Enrico Trantino ha accolto nel Palazzo degli Elefanti la cerimonia di consegna dei contratti di lavoro a tempo pieno e determinato, della durata di 36 mesi, alle nuove unità inquadrate nell’area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione, 32 delle quali destinate a Catania, cinque a Misterbianco e due a Motta Sant’Anastasia. Hanno partecipato all’incontro in sala Bellini il sindaco di Misterbianco Marco Corsaro, l’assessore Ivan Pellegrino, delegato dal sindaco Antonio Bellia di Motta Sant’Anastasia, e per il comune di Catania anche gli assessori al Personale, Viviana Lombardo, ai Servizi sociali, Serena Spoto, il capo di Gabinetto Giuseppe Ferraro, il direttore delle Risorse Umane Stefano Sorbino, la direttrice dei Servizi sociali Lucia Leonardi. Le figure professionali interessate sono: 10 funzionari amministrativi, 11 funzionari contabili-economico finanziario/esperto di rendicontazione, 7 funzionari psicologi, 4 funzionari educatori socio-pedagogici e 7 funzionari pedagogisti. “Benvenuti a bordo - ha detto il sindaco Trantino rivolto ai professionisti- Il vostro lavoro darà un ulteriore e fondamentale contributo al miglioramento delle nostre realtà. Se ciascuno di noi fa la propria parte con consapevolezza e determinazione, andando anche oltre quelli che possono essere i margini di un ‘compito’ assegnato, allora tutta la nostra comunità ne potrà trarre benefici concreti e importanti”. Sulla stessa linea il sindaco di Misterbianco Corsaro e l’assessore Pellegrino di Motta Sant’Anastasia, che hanno sottolineato la rilevanza e la delicatezza del settore dei servizi sociali e il forte segnale di vicinanza ai territori espresso dalle amministrazioni con il potenziamento degli organici dedicati.